HelloHolos

Maximaal resultaat van het recht op gezondheidsonderzoek: gezondheid, veiligheid en welzijn

Van u als werkgever én werknemer wordt verwacht dat er conform alle geldende richtlijnen voortkomende uit de Arbeidsomstandighedenwet regels worden nageleefd om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. Deze kaderwet (dus geen concrete regels, maar algemene bepalingen) is slechts van toepassing tijdens het werk?

Vreemd toch? Gezondheid, veiligheid en welzijn bevorder je niet alleen op het werk, de meeste tijd hebben we juist buiten werktijd. Het bevorderen van gezondheid doet een werknemer immers niet alleen in de 24 of 36 uren per week tijdens het werk. We hebben wel 168 uren per week beschikbaar! Maar hoe kunt u uw werknemer hierbij helpen?

Hello Holos brengt voor u de status van gezondheid en welzijn bewust onder de aandacht door het inzetten van een holistisch preventief medisch onderzoek (PMO). Vroegsignalen van disbalans van lichaam en geest worden in kaart gebracht.  Hello Holos helpt uw medewerker het bewustzijn te creëren om weer naar het lichaam te luisteren én biedt handvatten om de balans te herstellen, áls dat aan de orde is.

Dit doet Hello Holos met haar eigen holistische visie en haar modulaire driestappen aanpak:

1. Screening, op zoek naar vroegsignalen.
2. Identificeren, Vaststellen van stoorsignalen/factoren.
3. Regenereren, het activeren van het zelf herstellend vermogen.

De 5 pijlers van het Hello Holos 168 Preventie Platform

De 5 pijlers van Hello Holos: stress, slaap, beweging, voeding, identiteit vormen gezamenlijk een totaalbeeld van de fysieke, emotionele en mentale gezondheid van uw werknemer. Zo wordt uw werknemer geholpen om niet alleen gezond en veilig te werken, maar ook zelfstandig de voorwaarden te scheppen om het zelf herstellend vermogen te activeren en weer regie te krijgen over eigen gezondheid. Wie kan daar het daar nou niet mee eens zijn!!
Hoe ziet het traject er uit?

Tot slot

U en uw werknemer worden met Hello Holos in de gelegenheid gesteld om het verplichte recht op een gezondheidsonderzoek (PMO, health check, gezondheidscheck) zo gericht mogelijk in te zetten!
Met het Hello Holos 168 Preventie  Platform krijgt iedereen maatwerk en wordt niet vermoeid met interventies die niet relevant zijn. Dit laatste wordt vastgesteld aan de hand van de 5 pijlers van Hello Holos en het (tele-) monitoring programma.